{"id":143,"date":"2007-06-20T14:33:29","date_gmt":"2007-06-20T12:33:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wuenschenswert.net\/wunschdenken\/archives\/143"},"modified":"2007-06-21T11:40:58","modified_gmt":"2007-06-21T09:40:58","slug":"gehemmt-und-gestort","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.wuenschenswert.net\/wunschdenken\/archives\/143","title":{"rendered":"Gehemmt und Gest\u00f6rt"},"content":{"rendered":"<p>In der vorletzten brandeins (Schwerpunkt Kreativit\u00e4t) gab es einen <a href=\"http:\/\/www.brandeins.de\/home\/inhalt_detail.asp?id=2310&#038;MenuID=8&#038;MagID=87&#038;sid=su&#038;umenuid=1\">lesenswerten Artikel<\/a> von Wolf Lotter dazu, wie die traditionellen engen Organisations- und Kontrollstrukturen (personifiziert durch die Gehemmten) keinen Platz f\u00fcr die Entfaltung von Kreativit\u00e4t lassen (denn die ist ein zartes Pfl\u00e4nzchen). Kreativit\u00e4t aber brauchen wir als Wirtschaftsfaktor, um im globalen Wettbewerb bestehen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n<p>Ich glaube, jeder von uns hat schonmal das Gef\u00fchlt gehabt: wir werden st\u00e4ndig bei der Arbeit gest\u00f6rt, und die anderen hemmen uns bei der Umsetzung unserer guten Ideen, weil sie uns nicht verstehen oder zu langsam sind, und lieber den bew\u00e4hrten Kram weitertreiben. Also sind wir alle Gest\u00f6rte, und alle anderen (d.h. ebenfalls wir alle) sind Gehemmte. Das nimmt schonmal das Gewicht aus dieser Dichotomie.<\/p>\n<p>Nun kann man sich auch als Gest\u00f6rter mal fragen, ob es sich gerade lohnt, sich von einem neuen Impuls von aussen aus der Bahn bringen zu lassen; ob man wirklich schneller als die anderen ist (auf einer linearen Bahn gedacht), oder ob man gerade auf einem Vektor davontrudelt, dem die anderen aus gutem Grund nicht folgen wollen. Und ob der Verst\u00e4ndlichkeit vielleicht eine bessere und geduldigere, auf den anderen eingehende Kommunikation zugute k\u00e4me. Und ob das, was da als Unverst\u00e4ndnis wahrgenommen wird, nicht einfach ein anderer Standpunkt ist, den man gerade nicht h\u00f6ren m\u00f6chte. Wirklich gute Ideen bleiben auch mit Bodenkontakt noch gute Ideen. <\/p>\n<p>Der Artikel stellt solche Fragen nicht &#8211; es geht gerade darum, die H\u00fcrden zu senken, mehr Brainstorming zu erlauben, um den output zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Sehr gefiel mir an dem Artikel der Appell zu Offenheit f\u00fcr neue Ans\u00e4tze, und Vertrauen &#8211; Leute machen lassen, auch wenn man nicht 100% versteht, was abgeht, oder sicher sein kann, dass es irgendwohin f\u00fchrt. Nach welchen Kriterien man nun sein Vertrauen (und damit sein Geld) verteilen soll bleibt leider offen. Vielleicht ist gemeint: allgemein mehr Mut, mehr wagen, die Temperatur hochdrehen, mehr sch\u00f6pferische Zerst\u00f6rung? L\u00f6sungen zulassen, die den engen Rahmen sprengen, solange sie dem gr\u00f6\u00dferen Rahmen zutr\u00e4glich sind?<\/p>\n<p>Ziemlich offen bleibt auch das Problem der Koordination &#8211; es geht immer darum, dass &#8220;jemand ein Problem weitgehend eigenst\u00e4ndig, neu l\u00f6sen&#8221; kann, aber wer zerlegt denn die Probleme in solche handlichen H\u00e4ppchen, die immernoch genug Raum f\u00fcr eigenst\u00e4ndige L\u00f6sungen bieten? Rituale (man denke an Scrum&#8217;s t\u00e4gliche 15-minute stand up meeting) sind bekanntlich ein wirksames Mittel zur Koordination und zur Bildung von Gemeinschaften, in dem Artikel werden Rituale aber als Symptom des Gehemmtseins gehandelt.<\/p>\n<p>Genauso beiseitegewischt wird die Handarbeit, die der Autor offenbar untersch\u00e4tzt. Ja, bei der Handarbeit bleibt ein physikalisches Ergebnis, das selbst dem Gehemmtesten als sichtbares Ergebnis dient. \u00dcber die Qualit\u00e4t sagt das noch lange nichts &#8211; das Produkt eines Spitzenkochs und das des Curry-Grills an der Ecke wiegen etwa gleich viel, genauso wie der Bericht eines Unternehmensberater \u00e4u\u00dferlich nicht zu unterscheiden ist von <a href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Shining_(Film)\">100 Seiten voll<\/a> mit &#8220;All work and no play makes Jack a dull boy&#8221;. Man kann sogar argumentieren, dass Handarbeit einen ganzheitlicheren Einsatz des Menschen erlaubt als die Fingerspitzen-Massage, die wir t\u00e4glich an der Tastatur betreiben, und damit auch mehr M\u00f6glichkeiten bietet, Nuancen abzubilden und differenzierte L\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n<p>Und &#8211; wie ein Leserbrief in der n\u00e4chsten Ausgabe anmerkt &#8211; genauso wie die kreative Freiheit bleibt in der geschilderten &#8220;Gest\u00f6rten&#8221; Utopie das komplette Risiko bei dem oder der Einzelnen h\u00e4ngen. Von Solidarit\u00e4t, Risiko-Verteilung, Unterst\u00fctzung kein Wort.<\/p>\n<p>Absolut entt\u00e4uscht hat mich das Fazit, wir br\u00e4uchten einfach mehr Unternehmer. Darf ich brandeins bitte auch als Angestellter lesen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der vorletzten brandeins (Schwerpunkt Kreativit\u00e4t) gab es einen lesenswerten Artikel von Wolf Lotter dazu, wie die traditionellen engen Organisations- und Kontrollstrukturen (personifiziert durch die Gehemmten) keinen Platz f\u00fcr die Entfaltung von Kreativit\u00e4t lassen (denn die ist ein zartes Pfl\u00e4nzchen). Kreativit\u00e4t aber brauchen wir als Wirtschaftsfaktor, um im globalen Wettbewerb bestehen zu k\u00f6nnen. 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